建設キャリアアップシステムとは、建設業界で働く方々の就業実績や資格を登録し、その方々の技能の公正な評価、工事の品質向上、現場作業の効率化などをつなげて、働く人たちが能力や経験に応じた処遇を受けられる環境を整備し、将来にわたって人材や建設業の担い手を確保することを目的に構築されたシステムです。
建設業の担い手や人材を確保することと、技能者を雇用する事業者の施工能力の見える化を目的に構築された新しいシステムです。
建設業を営む事業者は「事業者登録」を、働く人たち(技能者)は「技能者登録」をインターネット、または窓口にて登録・申請をします。
その後、審査を経て利用することができます。
建設業を営む事業者のメリット
・技能者の就業状況を容易に確認できる。
・入退場にＩＣカードを使うことにより、現場の入場管理等の効率化が図れる。
・公共工事の入札へ参加する際にも優遇されるケースがある。
・人材不足の解消につながる。
・優秀な技能者をかかえた施工能力の優れた事業者であることが見える化される。
・発注者から選ばれる建設業者になれる。
技能者のメリット
・自分の資格や就業履歴を容易に証明できるため、働く現場にかかわらず適正な評価が受けられる。
・適正な評価は処遇の改善に繋がる。
・働く人たちがその技能を公正に評価されることにより、今働いている人たちから働く人たちのやる気が向上する。
・将来のキャリアプランが描きやすいなる。